ИМПЕРИЯ
Юридическая Компания
Ликвидация предприятия распространенный способ прекращения деятельности, при котором не осуществляется переход обязанностей и прав посредством преемственности прав третьим лицам. Данная процедура возможна только в двух ситуациях. Она проводится либо в случае принятия соответствующего решения участниками или акционерами организации (этот вариант известен и как ликвидация предприятия работниками), в результате постановления уполномоченного органа или же в случае решения о ликвидации суда.
В большинстве случаев выделяют четыре вида ликвидации:
Существует несколько требований, в случае несоответствии которым будет проведена принудительная ликвидация. Давайте их рассмотрим:
Суд может вынести вердикт о ликвидации организации и в других случаях:
Одним из самых важных моментов при ликвидации является то, что все кредитные обязанности требуется погасить во время проведения данной процедуры. Это говорит о том, что выплаты сотрудникам, которые попали под увольнение при ликвидации предприятия, необходимо также провести в ходе этих мероприятий. В список данных выплат входит заработная плата на фактическое время увольнения, компенсация за дни отпуска, а также выходное пособие при ликвидации предприятия в размере одного среднего месячного заработка. Все эти средства работники предприятий должны получить в сроки, оговоренные приказом предприятия. Если данное обязательство работодателем нарушается, необходимо подать исковое требование в суд. Решением данного вопроса будут заниматься приставы.